Рецессия бьет по хай-теку в Индии
04.12.2008 20:05 Экономический спад принуждает их сокращать прием на работу
новых сотрудников, замораживать зарплаты, откладывать новые инвестиционные
проекты и увольнять тысячи софтверных программистов и операторов колл-центров.
Кое-какие эксперты отрасли предсказывали, что кризис даже пойдет местным
компаниям на пользу, так как западные фирмы будут стремиться сэкономить на
рабочей силе как никогда. Но пока индийский аутсорсинг и IT-сектор охватила
невиданная прежде неуверенность в будущем. Кризис обнажил и другую проблему - Индия превратилась в
эдакую мировую административную службу, принимающую звонки от клиентов,
контролирующую проведение платежей, занимающуюся компьютерной обработкой разного
рода информации. Но страна все еще не стала "главным офисом",
выпускающим стратегические новые продукты и передовые маркетинговые
технологии, или формирующим корпоративную стратегию. Индия не наполняет американские технологические фирмы
дешевой и высококвалифицированной рабочей силой, она продолжает служить в
качестве крупного рынка физического труда. "Когда дело касается инноваций,
индийские компании относительно слабы, если сравнить их с I.B.M. и Accenture, -
считает глава исследовательских операций Gartner Group в Индии Парта Иенгар. -
Это всегда было их ахиллесовой пятой". Задолго до атак террористов в Мумбаи страна испытывала на
себе негативные последствия глобального кризиса. Иностранные инвесторы выводили
из Индии свои капиталы, опустошая местные банки и компании. Корпорация Infosys,
к примеру, была вынуждена сократить количество проектов и заявить
инвесторам, что вместо ожидаемого увеличения доходов в 19-21% им можно будет
рассчитывать на 13-15%. Как и многие другие индийский аутсорсинговые компании,
Infosys в значительной степени зависит от финансового сектора, получая треть
своих доходов от банков уровня Citigroup и Bank of America. По информации The New-York Times.
