Слишком много MBA или почему так сложно найти работу
26.12.2008 10:13 Если вы нервничаете по поводу своей работы – правильно
делаете. Ситуация на рынке труда и впрямь жуткая. Как пишет CNN, больше 30% американцев боятся увольнений. Между тем, экономисты ожидают безработицу в США на уровне 8%
в следующем году, что превышает 6,5% нынешнего уровня. Безработица в России
составляет близкую цифру – 6,6% в этом году. Между тем, знали мы и времена
похуже. Безработица в начале 90-х и во время азиатского кризиса была больше. Что
же такого страшного в нынешних пертурбациях на рынке труда? CNN выделил
несколько признаков, пугающих население сейчас. 1. Время, затраченное на поиск работы белыми
воротничками, вырастет. Томас Лам, экономист сингапурского United Overseas Bank,
отслеживает потоки занятости, т.е. соотношение людей, получающих регулярно
зарплату и не получающих, и переход людей между этими категориями. Согласно его
исследованиям, вероятность для безработного американца найти работу в течение
месяца составляет лишь 22%.2. Некоторые профессии ничем
не заменить. Экономисты называют это неправильным использованием
человеческого капитала. Понятие используется для факта, что в последние
десятилетия слишком много людей получали MBA, и слишком мало шли работать в
сферу здравоохранения. Как пример, финансовый сектор сейчас сжимается до
невероятных размеров, и зарплаты в нем тоже.3. Восстановление
будет медленным. Многие эксперты считают, что экономика пройдет точку
падения лишь в третьем квартале 2009 года. Однако рынок труда, согласно
ожиданиям, будет восстанавливаться дольше. "В следующем году количество занятых в России, вероятно,
будет только сокращаться, - считает начальник аналитического отдела ИК
"Энергокапитал" Денис Демин. - Учитывая сильный и устойчивый рост занятости в
последние годы, пока ситуацию нельзя считать драматичной: рынок труда может
относительно безболезненно потерять 2-4 млн. мест, сократившись до уровня вполне
благополучного 2004 года. В то же время, сокращение занятости по сравнению с
наращиванием рабочих мест процесс более болезненный, как для трудящихся, так и
для работодателей. В случае, если потеря рабочих мест в следующие месяцы не
потеряет своего мас
напряженности. Разумеется, подвергнется изменению как структура рынка труда, так
и структура доходов населения. Прежде всего, при прочих равных возрастут
требования к квалификации и эффективности работников, что обусловлено
необходимостью выживания компаний в обострившейся конкурентной среде. Об
обвальном падении заработных плат говорить рано; скорее всего, при достаточно
устойчивом номинальном значении в рублях ослабление национальной валюты приведет
к снижению средней покуп
ситуация будет способствовать сокращению разрыва между "бедными" и "богатыми":
первые, как обычно, в большей степени уязвимы перед последствиями кризиса". Одна из отраслей, сильнее всего пострадавшая от кризиса –
финансовый сектор. Причем ситуация здесь осложняется не только факторами, общими
для падающего рынка рабочей силы. Значительное число россиян вернулось из-за
границы во время кризиса, на фоне того что трудовая эмиграция перестала быть
рентабельной. В итоге, российский рынок экономистов и финансистов пополнится
людьми с опытом работы в крупнейших западных банках, и возросшее предложение
труда вряд ли скажется благоприятно на рынке. "По рынку труда в части экономистов ситуация напряженная: сейчас мы видим
снижение з
Дзугаев. - Хотя в условиях экономического спада кадровые сокращения затрагивают
все сферы, в России вследствие особенностей ее рынка труда (с возросшей во
второй половине 1990-х годов тенденция к получению специальностей, потенциально
приносящих больший доход – юристы, экономисты и т.п.) в отдельных сферах (как
правило, базирующихся на выпускниках ПТУ) недостаток кадров сохранялся в период
экономического роста и никуда не исчезнет в период кризиса. Что касается
престижных (условно назовем их так) специальностей, то здесь предложение кадров
расширится, и работодатели получат возможность выбирать, да еще и с предложением
несколько пониженной оплаты труда".
