Американские топ-менеджеры попали на деньги
23.01.2009 17:19 Опубликованные на днях данные исследовательской компании
Steven Hall & Partners позволили детально оценить ущерб топов. Для
руководителей 175 компаний из 200, входящих в Fortune 500, средняя величина
потери стоимости портфеля составила 50%. Личные убытки топ-менеджеров оказались
значительнее, чем совокупные потери стоимости акций их компаний, составившие
всего 37%. Но что же стало причиной такого пугающего "портфельного
похудания" среди глав компаний? Это опционы, с помощью которых в лучшие времена
топы как раз-таки неплохо зарабатывали. Когда стоимость акции падает ниже
отметки исполнения опциона, его истинная цена быстро приближается к нулю. А
в прошлом году мы наблюдали именно падающий рынок, что и привело к таким
фантастическим личным убыткам топ-менеджеров, значительно превышающим величину
падения стоимости акций. $54 млрд - это общие потери. Какие-то главы компаний теряли
по $29,5 млн, а какие-то и по $60,9 млн. Управляющий директор Steven Hall &
Partners Стив Холл отмечает, что компенсации в виде акций длительное время
рассматривались как главное связующее звено между интересами наемного главы
компании и ее акционеров. "Исследование доказало полное соответствие этому", - говорит
Холл. Действительно, среди самых главных "проигравших" топов можно увидеть
руководителей "компаний-неудачников" прошлого года: Рик Вагонер из General
Motors (потерял $24,3 млн), Викрам Пандит из Citigroup ($29,2 млн), Джефф Иммелт
из General Electric ($114,7 млн). Даже главы таких компаний, как Exxon Mobil и
IBM, которые очень неплохо поработали в прошлом году, потеряли более $25 млн в
стоимости своих портфелей. Зато глава Wal-Mart Ли Скотт не только ничего не потерял, но
и заработал кучу денег на своем портфеле, чья стоимость выросла с $30,9 млн до
$202,6 млн.Акции Wal-Mart поднялись в прошлом году на 10%. По информации Money CNN.
