Продам работу. Недорого
09.02.2009 09:40 Когда привлекательных вакансий катастрофически мало,
"помощники по трудоустройству" пытаются продать не конечный результат, а некое
содействие. Однако в нынешних условиях оно зачастую бесполезно — клиент просто
выкидывает деньги на ветер. А в особо обидных случаях присутствует еще и
откровенное надувательство, пишет журнал "Деньги". В конце января на форуме сайта rabota.ru участник под ником
Valekop разместил следующий пост: "Предупреждаю участников форума: не вздумайте
обращаться за помощью с трудоустройством в кадровый центр "Стратегия персонала"!
Теперь они решили брать деньги не с компаний-работодателей, а с клиентов-лохов!
Я сделал большую глупость — занес туда деньги перед Новым годом. Уболтали — это
у них здорово получается! Обещали шквал звонков после оплаты, приглашения на
собеседования, приводили яркие примеры быстрого трудоустройства клиентов и т. д.
Прошел месяц — результат нулевой! Ни звонков, ни собеседований, ни приглашений —
тишина! Развели как лоха!" Звонок в упомянутую "Стратегию персонала" позволил получить
некоторое представление о том, как "разводят лохов". В отличие от обычного
агентства по трудоустройству, берущего за услуги в среднем одну месячную
зарплату клиента после его выхода на работу, "Стратегия персонала" просит лишь
30% предполагаемого оклада. При этом треть этой суммы (10% оклада, но не меньше
3 тыс. рублей) берется как предоплата, а две трети — по факту трудоустройства.
Сайт жирным шрифтом обещает: "Гарантия 100% трудоустройства
в срок от 1 до 30 календарных дней на желаемую должность". По идее гарантия
подразумевает, что, если через 30 дней трудоустройства не происходит, клиенту
должны вернуть предоплату. Однако в телефонном разговоре выяснилось, что это не
так — деньги не вернут. "Если вам гарантируют трудоустройство и обещают работать с
вами вне зависимости от возраста и опыта работы — задумайтесь,— комментирует
Марина Козина, руководитель направления "Подбор персонала" HR-студии "Время
людей".— Никакое агентство не может гарантировать соискателю предоставление
работы, это прерогатива работодателя". Примеров мошенничества в сфере трудоустройства сейчас
довольно много. Как рассказала Евгения Шатилова, руководитель спецпроектов
портала rabota.ru, не так давно их представительство в Казани заметило, что в
городе активизировались агентства по трудоустройству, предлагающие вакансии,
которых якобы нигде, кроме как у них, нет. Информацию можно получить, заплатив
300 рублей. За эти деньги соискатель получал несколько объявлений,
опубликованных в открытом доступе в интернете, либо откровенно липовые
предложения от несуществующих компаний. Подзаработать на "информационных услугах" пытаются как
угодно и кто угодно. Например, Андрей Бахарев, советник по кадровой политике ООО
"Коалко-Девелопмент", заметил, что на аукционе molotok.ru за 5 тыс. рублей
выставлен "список контактов руководителей служб персонала 120 ведущих российских
компаний". "По уверению продавца, список уменьшит число посредников при
устройстве на работу и увеличит шансы покупателя на трудоустройство,— говорит
Андрей Бахарев.— Но проверить подлинность и актуальность базы до покупки, увы,
невозможно, вероятность обмана или покупки недостоверной информации очень
велика". Отчаявшиеся (и не только) безработные до сих пор покупаются на старые
мошеннические приемы — например, агентство "трудоустраивает" вас бесплатно, но
прежде, чем приступить к работе, вы должны оплатить медосмотр (ст. 213 ТК РФ —
медосмотры проходят за счет работодателя), выкупить униформу (противоречит ст.
212 ТК РФ), оплатить получение лицензии для охранника и т. п. Сегодня к этому
ассортименту добавилось требование оплатить "оформление карточки", на которую
будет переводиться зарплата. Как рассказала Евгения Шатилова, руководитель спецпроектов
портала rabota.ru пользователи портала rabota.ru сообщали о получении писем (по
электронной почте или в виде SMS) следующего содержания (орфография и пунктуация
сохранены): "Здравствуйте, нас заинтересовало Ваше резюме, если вы еще
нуждаетесь в работе, свяжитесь с нами, пожалуйста. В целях снижения нагрузки на
АТС, мы ввели получение номера через смс, немного неудобно, но это единственный
выход из ситуации. Отправьте смс на номер 4161 с текстом ppodd (плата взымается
согласно Вашему тарифному плану) — в ответном сообщений прийдет номер телефона,
по которому можно с нами договориться о собеседовании. Если Вы не размещали
резюме, пожалуйста, проигнорируйте это сообщение".